| 欧洲工作满意度研究新进展 |
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| 引用本文： | 姚若松. 欧洲工作满意度研究新进展[J]. 湖南科技大学学报(社会科学版), 2008, 11(3): 85-89 |
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| 作者姓名： | 姚若松 |
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| 作者单位： | 广州大学,教育学院,广东,广州,510006 |
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| 摘 要： | 工作满意度是影响员工士气、工作效率的重要因素,对国家、组织和个人均有深远影响.近年来,研究者对于欧洲各国工作满意度领域的研究主要从工作合约、工作时间、婚姻和家庭状况、性别和年龄、工作自主度等方面研究与其的关系.该研究结果为我国在劳动力市场、人力资源管理领域的研究和实践提供了借鉴.
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| 关 键 词： | 欧洲 工作满意度 调查结果 欧洲 工作满意度 研究新进展 Satisfaction Work European Study 实践 力资源管理 劳动力市场 结果 关系 工作自主 性别和年龄 家庭状况 婚姻 工作时间 合约 个人 组织 |
| 文章编号： | 1672-7835(2008)03-0085-05 |
| 修稿时间： | 2008-02-12 |
New Development on the Study of European Work Satisfaction |
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| YAO Ruo-song. New Development on the Study of European Work Satisfaction[J]. journal of hunan university of science&technology, 2008, 11(3): 85-89 |
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| Authors: | YAO Ruo-song |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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