正确处理企业职工收入同劳动成果的关系

《中共中央关于经济体制改革的决定》明确指出:“职工劳动所得同劳动成果相联系。”正确认识和处理企业职工收入同其劳动成果的关系,是调动企业劳动者积极性,使企业充满活力的关键。实践中,我们摸索到了一些经验,也遇到了在认识上和具体处理上的一些困难和问题,有必要提出来加以研究。 一、正确处理劳动时间与劳动成果的关系。 在劳动时间与劳动成果的关系上,有的企业人员在强调“按劳分配”,“多劳多得”时,只着眼于自己的“劳”,而这个“劳”指的又是自然劳动时间。在一些实行“计时工资”的企业,无定额考核的人员,往往拖延劳动时间,甚至一天的活分两天干,有定额考核的人员,则以为定额越松,加工时间越长,劳动所得越多。在具体做法上,有的企业把一部分奖金按出勤时间平均