|
|||||
|
|
| 高等学校人事制度改革的思考及对策 | |
| 作者姓名： | 王福春 孙雅文 庞洪江 |
| 作者单位： | 东北大学,辽宁,沈阳,110004 |
| 摘 要： | 高校人事制度改革应着重解决以身份管理为基础的职称制度和工资制度 ,建立以岗位聘任为基础的新的用人制度 ,尤其要把教师队伍的改革放到主导地位来考虑。 |
| 关 键 词： | 高校改革 身份评审 岗位聘任 |
| 文章编号： | 1001-6333(2002)03-0121-02 |
| 修稿时间： | 2001-12-28 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |