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高校E-HR系统建设的思考
引用本文:彭玮,降富楼,王茂伟,刘迎春.高校E-HR系统建设的思考[J].昆明理工大学学报(社会科学),2007,7(4):103-107.
作者姓名:彭玮  降富楼  王茂伟  刘迎春
作者单位:彭玮(昆明理工大学,人事处,云南,昆明,650093);降富楼(昆明理工大学,人事处,云南,昆明,650093);王茂伟(昆明理工大学,人事处,云南,昆明,650093);刘迎春(昆明理工大学,人事处,云南,昆明,650093)
摘    要:E-HR(electronic-HumanResource)系统是一种新的人力资源管理概念。相对于企业,高校在实施E-HR系统方面相对滞后。本文分析了昆明理工大学人力资源管理的现状,提出了实施E-HR系统的设想。并且就在实施过程中会遇到的问题,提出了解决的方案。

关 键 词:高校  人力资源管理  信息化E-HR
文章编号:1671-1254(2007)04-0103-05
修稿时间:2007年6月20日

Thoughts on Establishment of E- HR System at Tertiary institutions
PENG Wei,JIANG Fu-lou,WANG Mao-wei,LIU Ying-chun.Thoughts on Establishment of E- HR System at Tertiary institutions[J].Journal of Kunming University of Science and Technology(Social Sciences),2007,7(4):103-107.
Authors:PENG Wei  JIANG Fu-lou  WANG Mao-wei  LIU Ying-chun
Abstract:
Keywords:human resource management in tertiary institutions  information E-HR system
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