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“外脑”培训与提升企业能力相不相关?
引用本文:冯启.“外脑”培训与提升企业能力相不相关?[J].经理人,2005(9):28-29.
作者姓名:冯启
作者单位:中外合资哈尔滨华义食品有限公司 营销副总(冯启),中国盛世投资有限公司 副总经理(韩志锋)
摘    要:时下,有些企业的领导者似乎把提 升企业核心竞争力归结为两个方 面一是员工素质;二是执行力。 而提高这两种能力,企业又大都选择了借 助“外脑”进行培训。但调查显示,80% 的企业对“外脑”的培训并不满意,认为 收益很浅,企业仍然在原来的轨道上运 转,优势还在,劣势依存,似乎一切都没 有改变。 这并不是说,企业请“外脑”来做培训 没有价值,而是因为目前国内的培训市场 问题重重,培训内容浮于表面,并不能解 决企业的实际问题,不得法所做的培训,除 了浪费时间和费用外,根本得不到可以感 知的提升——无论是人员方面或者业绩方 面。在目前的市场情况下,“外脑”培训与 提升企业的能力并不相关!能提高企业能 力的培训,主要还是有质量的内训。

关 键 词:企业能力  培训市场  不相关  提升
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