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| 深化企业“三大制度”改革的思考 | |
| 引用本文： | 银万友,梁培林.深化企业“三大制度”改革的思考[J].广西社会科学,1990(4). |
| 作者姓名： | 银万友 梁培林 |
| 作者单位： | 广西自治区劳动厅，广西自治区社科联 |
| 摘 要： | 社会主义经济体制改革,是以增强企业活力为出发点的。在当前,国营企业除了普遍进行经营方式的改革之外,更主要的就是对企业的劳动、工资、保险这“三大制度”进行改革。本文拟就深化“三大制度”的配套改革问题谈一些看法。一、对当前“三大制度”改革形势的估计近些年来,国营企业普遍推行了经营承包责任制,企业承包经营者为实现承包期内的经济责任目标,选择了企业内部的劳动用工、工资、保险制度的改革,作为经营方式转轨的突破口,从而向社会提出了改革“三大制度”的要求,并在实践中取得了显著的成效: |
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