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“中国式”管理:有利还是有弊?——有弊
引用本文:
史永翔.“中国式”管理:有利还是有弊?——有弊[J].经理人,2005(5):27-27.
作者姓名:
史永翔
作者单位:
国际职业经理人联合会中国区专家委员会主席
摘 要:
在我看来,“中国式”管理是一种伪科学,是过时的管理概念。要理解“中国式”的管理,首先不要忽略前提,我们是在谈论企业的管理,那么,企业是什么?
关 键 词:
企业管理
“中国式”管理
管理模式
企业文化
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