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| 基于市场选择与区域协同发展的苏北地区人才战略研究 | |
| 引用本文： | 王瑛.基于市场选择与区域协同发展的苏北地区人才战略研究[J].东南大学学报(哲学社会科学版),2007,9(1):20-26. |
| 作者姓名： | 王瑛 |
| 作者单位： | 南京财经大学,工商管理学院,江苏,南京,210003 |
| 摘 要： | 江苏省苏北地区的人才存量状况制约着该地区经济社会加快发展的步伐。研究表明,苏北地区人才生存环境存在着明显劣势。市场经济条件下,苏北地区人才队伍建设必须实施差别化战略,包括人才战略目标定位差别化、人才战略进程差别化、人才战略对策举措差别化,省级政府的宏观调控手段也要差别化。 |
| 关 键 词： | 苏北地区 人才战略 差别化 |
| 文章编号： | 1671-511X(2007)01-0020-07 |
| 修稿时间： | 2006年3月15日 |
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