试论以人为本与严格管理

新时期武警部队初级院校的培养目标是高素质指挥人才,根据其指挥人才的素质构成因素,原有的院校管理模式已经不能适应其人才发展的需求,有效的管理模式是多种管理模式的结合,本文就以人为本与严格管理的矛盾进行了浅析。