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| 雅芳的“迎新培训”——一个新人的培训体验 | |
| 引用本文： | 楚杰.雅芳的“迎新培训”——一个新人的培训体验[J].经营管理者,2003(10):49-49. |
| 作者姓名： | 楚杰 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | <正> 我叫吴怡,毕业于东南大学,经过“过五关斩六将”我终于成了雅芳的一名新员工。初到雅芳,我就接到参加“迎新培训”的通知。刚入职就能赶上这个季度的培训,真是很难得的好开端。 团队这样建立 培训开始了,首先培训师请我们每人用一种动物比喻自己,并说明原因。气氛一下子活跃起来,有人说自己像马,矫健有力;有人说自己像猴子,聪明敏捷……我发现有些看上去木讷的同事,其实很风 |
| 关 键 词： | 雅芳公司 美国 员工培训工作 人力资源管理 日化行业 |
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