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| 跨文化人力资源管理中的“本土化”策略 | |
| 作者姓名： | 王岩 罗吉凤 |
| 作者单位： | 西南财经大学; |
| 摘 要： | "本土化"是跨国公司获取竞争优势的有效策略,其中人力资源本土化是为适应新的发展需要而提出的,也是各种"本土化"的基础。跨国公司把人力资源"本土化"作为长期的战略目标,本文主要探讨了本土化的三种策略,并重点分析"人才本土化"对我国企业的一些启示。 |
| 关 键 词： | 人力资源本土化 人才 文化 管理理念 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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