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求变还是求稳:动态能力对企业数字化转型的影响机制研究
引用本文:王晔,陈洋,崔箫.求变还是求稳:动态能力对企业数字化转型的影响机制研究[J].东岳论丛,2022(8):88-96.
作者姓名:王晔  陈洋  崔箫
作者单位:天津师范大学管理学院
基金项目:天津市研究生科研创新项目“数字经济时代企业战略变革的前因组态及其绩效研究——以中国制造业为例”(项目编号:2021YJSS191);
摘    要:数字技术与实体经济不断融合,经济模式、业态发生全面变革,中国制造企业数字化转型迫在眉睫。然而,面临高度复杂的环境,企业该如何把握转型节奏成功转型?这仍然是传统企业数字化转型实践和理论研究中悬而未决的重要难题。本文立足能力与节奏的匹配视角,使用中国制造业上市企业样本,采用模糊集定性比较分析探讨了环境复杂性、吸收能力、创新能力、适应能力和战略变革频率五个条件对企业数字化转型的组态效应。研究发现,以下四种组态均能引致高成熟度数字化转型:变中求稳型、盲目求变型、稳中求变型和被动求变型。此外,导致非高成熟度的数字化转型有五种组态并可分为两种类型,一类为转型动机不强型,另一类为转型能力不强型。

关 键 词:数字化转型  动态能力  模糊集定性比较分析(fsQCA)  数字经济  企业战略转型
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