徐州高校人才引进的协同发展研究 |
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作者姓名: | 李元栋 刘慎军 杜 刚 |
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作者单位: | 徐州医学院人事处,江苏 徐州 221004;徐州医学院国际合作与交流处,江苏 徐州 221004;徐州医学院人事处,江苏 徐州 221004 |
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基金项目: | 江苏省高校哲学社会科学基金项目“基于社会服务视角的苏北医学院校发展战略研究”(2012SJD880045) |
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摘 要: | 人才引进是我国高校人才强校的最为直接有效的举措。囿于所处地域和办学条件,徐州高校在激烈的人才竞争中处于劣势,面临吸引力不足、品牌意识淡薄、引才成本高、渠道单一、缺乏校地沟通等诸多困难,严重制约了徐州高校的发展。徐州高校必须改变现在各自为战的方式,利用生态系统构建人才引进协同发展模式,共同建设徐州高教高地。通过成立徐州高校人才引进工作研究会、打造徐州高校品牌、建立协同发展工作机制、加强高校与地方政府协作等实现徐州高校人才引进的“共同富裕”,更好地服务于区域经济和社会发展。
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关 键 词: | 徐州高校 人才引进 协同发展 |
收稿时间: | 2014-10-17 |
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