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| 八招管理"80后"员工 | |
| 引用本文： | 洪亮.八招管理"80后"员工[J].劳动世界,2009(3). |
| 作者姓名： | 洪亮 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 进入21世纪以来,企业的管理者们突然发现,眼前所面对的员工甚至骨干已经换成更具新思想、知识体系更完善的"80后",一些原有的管理方法和技巧对他们变得不再有效了。但是,由于"80后"必将是支撑企业未来持续经营与成长的主力军,因此转变思维并调整方法来积极应对是唯一正确的选择。 |
| 关 键 词： | 新员工 管理者 知识体系 管理方法 企业文化 人力资源管理 积极应对 调整方法 持续经营 新思想 |
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