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杂志ISSN号
八招管理80后员工
作者姓名:
洪亮
作者单位:
摘 要:
进入21世纪以来,企业的管理者们突然发现,眼前所面对的员工甚至骨干已经换成更具新思想、知识体系更完善的80后,一些原有的管理方法和技巧对他们变得不再有效了。但是,由于80后必将是支撑企业未来持续经营与成长的主力军,因此转变思维并调整方法来积极应对是唯一正确的选择。
关 键 词:
新员工
管理者
知识体系
管理方法
企业文化
人力资源管理
积极应对
调整方法
持续经营
新思想
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