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权利配置与不平等问题研究——关于国企工人阶层的不平等问题研究之三
引用本文:徐浩然.权利配置与不平等问题研究——关于国企工人阶层的不平等问题研究之三[J].四川理工学院学报(社会科学版),2012(2):18-22.
作者姓名:徐浩然
作者单位:中共中央党校科社教研部
摘    要:在国有企业组织治理结构中,权利配置是制约国企工人生存发展的关键因素。如果企业管理者与普通工人之间的权利配置失衡,必然严重影响收入分配程序的公正。因此,让国企工人阶层享有基本的参与权利,能够增加企业组织治理结构中管理者与被管理者之间的对话机会,这是消除不平等分配中"有利者"与"不利者"之间心理隔阂的重要方式。

关 键 词:国企工人  社会正义  不平等问题  分配
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