权利配置与不平等问题研究——关于国企工人阶层的不平等问题研究之三 |
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引用本文: | 徐浩然.权利配置与不平等问题研究——关于国企工人阶层的不平等问题研究之三[J].四川理工学院学报(社会科学版),2012(2):18-22. |
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作者姓名: | 徐浩然 |
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作者单位: | 中共中央党校科社教研部 |
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摘 要: | 在国有企业组织治理结构中,权利配置是制约国企工人生存发展的关键因素。如果企业管理者与普通工人之间的权利配置失衡,必然严重影响收入分配程序的公正。因此,让国企工人阶层享有基本的参与权利,能够增加企业组织治理结构中管理者与被管理者之间的对话机会,这是消除不平等分配中"有利者"与"不利者"之间心理隔阂的重要方式。
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关 键 词: | 国企工人 社会正义 不平等问题 分配 |
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