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基于核心竞争力理论谈人力资源外包
引用本文:
郭利娜,李娜.基于核心竞争力理论谈人力资源外包[J].经营管理者,2009(12).
作者姓名:
郭利娜
李娜
作者单位:
南京大学商学院;东北大学工商管理学院;
摘 要:
为了提高企业的核心竞争力,越来越多的企业开始走人力资源外包的发展道路。本文从核心竞争力的视角探讨了人力资源外包,并在此基础上分析了中国企业人力资源外包的制约因素。
关 键 词:
核心竞争力
人力资源外包
核心资源
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