辽宁省工业企业组织结构的现状与改革

自上世纪90年代以来，西方发达国家的企业，尤其是大型工业企业，纷纷加强了组织结构变革的力度，这些组织结构变革的基本特点是：由纵向科层结构向横向扁平结构转变；对传统的作业流程进行重新设计和安排；变革目标不仅长远，而且深刻，带有明显的战略性；“网络化”组织模式大量出现；在共同的战略和政策体系下运营，形成一种具有一体化效应的虚拟组织。