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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
劳动合同签不签享受待遇不一般
作者姓名:
施区新
作者单位:
浙江省兰溪市人事劳动局
摘 要:
某国有企业由于食堂工作需要,先后于1991年、1994招用了王某和罗某两名农村户口人员作为"临时工"使用.2000年12月,单位为搞活经营,将食堂公开招标承包给他人,王某和罗某因而失去了岗位,单位以他们是"临时工"为由,当月清退了他们,未为他们提供社会保险,也未支付经济补偿金.王某和罗某不服,为此提出了劳动仲裁申请,要求享受有关社会保险待遇,并支付经济补偿金.
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