有人担责比任命程序更重要

报道说,些年来。干部选拔任用的监督工作得到加强，监督县（市）委书记用人行为的试点已扩大到17个省。在这一机制下，选拔任用一名干部，一般要经过十多道关口：事前沟通、民主推荐、考察预告、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话、综合评价、考察结果反馈、组织部部务会、酝酿征求意见、党委常委会、任前公示、任职试用期等。据说，如此一来。“一把手”的用人权就能被有效地制约。