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| 品味职称评聘的游戏规则 | |
| 引用本文： | 李昕.品味职称评聘的游戏规则[J].人才开发,2005(5):56-57. |
| 作者姓名： | 李昕 |
| 作者单位： | 临沂师范学院 |
| 摘 要： | 我们知道,任何一种规则都是根据一定的目的要求,人为制定出来的。最普通的比如玩扑克牌,无论是争上游,还是升级,都需要遵循约定的规则。世界上任何一种规则都不是尽善尽美的,它的实施过程就是一个不断完善的过程。规则的缔造者可能受各种因素的制约,难免带有偏颇性,大部分人是它的受益者,另一部分人可能就是它的受害者。监督规则实施的人,也可能用一种“潜规则”对抗它,致使这些规则形同虚设,失去了它应有的公正性、权威性,蜕变成一种牟取私利的手段。牵动每一个人心弦的职称评聘也逃脱不了这样一种格局。难怪一些人感叹“要过五关,斩六将”… |
| 关 键 词： | 职称评聘制度 学历 人才管理 人才素质 外语 高校 |
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