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| 谈谈企业绩效工资的管理及注意事项 | |
| 引用本文： | 李文军.谈谈企业绩效工资的管理及注意事项[J].经营管理者,2014(20):152. |
| 作者姓名： | 李文军 |
| 作者单位： | 江西煤业矿山救护总队萍乡大队; |
| 摘 要： | 正绩效工资对于现在的我们来说并不陌生,因为它早就以另一种方式出现在我们的生活中。20世纪初期,上海滩的码头搬运工人是根据他们搬运的数量而领薪水的。在十八世纪的美国,农场中采摘橄榄的工人的收入是根据其采摘的橄榄的数量发放的。在现在社会里,绩效工资、奖金这个词是广义的,提成、奖金通常也包括在内。一、绩效工资的意涵与特征绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动 |
| 关 键 词： | 绩效工资 奖励工资 岗位技术 薪酬管理体系 工资关系 工资制度 工作岗位 人才储备 内控制度建设 传统竞争优势 |
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