构建四项机制 强化技能人才队伍建设

本文从构建选才、用才、育才、聚才四项机制入手,对技能操作人员的职业生涯进行长期规划,解决了技能操作人才岗位晋升空间小、激励政策不到位的问题,有效畅通了技能人才的成长通道,强化了技能人才队伍建设。