新时期企业人力资源管理的问题与策略

企业人力资源管理在企业管理中扮演着很重要的角色,它包括招聘、培训、薪酬管理等,贯穿于企业的每个环节,直接影响到企业的生存与发展。随着新的历史时期到来,人力经过长期的发展,其管理问题也日益显现,严重制约着企业的进一步发展。当前多数企业大肆扩张,人力的需求量加大,而人才的数量却供不应求,因而如何吸引和留住人才,如何发挥人才的最高效能,是每个正处于扩张期的企业都需要面对和深思的问题。