规范国有垄断企业高管薪酬的思考 |
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引用本文: | 张,勇.规范国有垄断企业高管薪酬的思考[J].经营管理者,2014(20):171. |
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作者姓名: | 张 勇 |
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作者单位: | 湘潭大学;株洲钻石切削刀具股份有限公司; |
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摘 要: | 我国垄断行业高管薪酬存在"薪酬自定"、薪酬标准不科学、薪酬信息不透明、缺乏执行力度等问题。规范我国垄断行业的高管薪酬制度,使之科学化、合理化,对于企业长远发展有重要作用。本文立足我国垄断行业高管薪酬现状,参考国外领先企业高管薪酬制度,围绕其设计理念、确定流程、薪酬结构、最低持股要求、信息披露等方面,对规范我国垄断行业高管薪酬进行了思考并提出相关建议。
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关 键 词: | 垄断 高管薪酬 信息披露 |
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