分析人力资源管理与劳动关系 |
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引用本文: | 张红杰.分析人力资源管理与劳动关系[J].经营管理者,2014(22):160. |
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作者姓名: | 张红杰 |
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作者单位: | 河南省地质调查院; |
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摘 要: | 本文结合自身工作经验,针对人力资源管理与劳动关系进行阐述,所谓劳动关系管理,主要是指以保障企业经营活动的正常开展为目标,以缓和企业劳动关系的冲突为基础,以促进劳动合作为手段,从而提高企业生产率和整体绩效的一系列综合性的组织管理措施和手段。
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关 键 词: | 人力资源管理 劳动关系 调整 |
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