|
|||||
|
|
| 部分劳动关系认定难点浅析 | |
| 引用本文： | 曹,隽.部分劳动关系认定难点浅析[J].经营管理者,2014(22):230. |
| 作者姓名： | 曹 隽 |
| 作者单位： | 江苏省苏州市劳动监察支队; |
| 摘 要： | 正一、引言构建社会主义和谐社会是党中央的一项重大战略部署,然而基于我国处于社会主义初级阶段的基本国情以及公民个体的差异与需求的不同,冲突和纠纷不可避免,如何构建一个和谐稳定的劳动关系也就成为摆在我们面前亟需解决的课题。劳动关系作为一种特殊的社会经济关系,存在于经济社会发展的各个领域,改革开放以来,特别是1995年《中华人民共和国劳动法》颁布实施以来,劳动关系双方的冲突和纠纷已属常见社会矛盾。当我们需用强有力的法律规范来处理这 |
| 关 键 词： | 劳动关系 社会经济关系 社会矛盾 劳动合同 劳务关系 战略部署 劳动法律法规 年休假 用人单位 工作时间 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |