培训方案要素设计浅析 |
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引用本文: | 刘正君.培训方案要素设计浅析[J].经营管理者,2014(22):150. |
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作者姓名: | 刘正君 |
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作者单位: | 河南经贸职业学院工商管理系; |
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摘 要: | 随着我国经济体制改革的不断深入,市场竞争日趋激烈,企业迫切的需要增强其核心竞争力来适应经济环境的变化,占据行业战略制高点,以获得更好的发展基础和更多的市场话语权。企业的核心竞争力从本质而言就是企业人才的竞争力。如何有效的对企业员工进行培训与开发,提高员工的技能和素质,进而增强企业核心竞争力,为企业顺利实施其战略计划提供坚实的人才支撑平台,是每个企业管理者所要面对的一个难题,也是本文目的所在。有效的培训取决于有效的培训方案,本文通过对培训方案设计的各构成要素进行剖析,构建出一个有效培训方案构成要素的设计框架,旨在为企业管理者在设计培训方案方面提供一些帮助和支持。
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关 键 词: | 培训 方案 要素设计 |
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