企业人力资源管理外包风险及其控制研究 |
| |
引用本文: | 李永强.企业人力资源管理外包风险及其控制研究[J].经营管理者,2014(23):164. |
| |
作者姓名: | 李永强 |
| |
作者单位: | 桂林旅游高等专科学校; |
| |
摘 要: | 企业人力资源管理外包是一种新型管理模式,企业采用这种模式有助于降低成本,对于实现企业人力资源配置具有重要意义。但是我们也要意识到采用这种管理模式也会面临各种风险,这些风险如果得不到有效控制的话就会严重影响到企业自身的长远发展。本文将结合企业人力资源管理外包过程中存在的风险来探讨控制措施。
|
关 键 词: | 人力资源管理 企业 外包 风险 控制 |
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|