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| 日本国立大学法人化改革中的人事制度改革 | |
| 引用本文： | 吴琦.日本国立大学法人化改革中的人事制度改革[J].日本研究,2003(1):94-96,F003. |
| 作者姓名： | 吴琦 |
| 作者单位： | 北京师范大学法政所 |
| 摘 要： | 20 0 0年 7月 ,日本对国立大学的法人化改革进行了调查研讨 ,旨在以法人化改革为契机使国立大学展现出新的面貌 ,实现国立大学的新生 ,来回报国民对国立大学的殷切期望。调查研究历时将近两年 ,终于在 2 0 0 2年 3月出台了最终报告——《关于“国立大学法人”的新姿态》。此次国立大学法人化改革涉及组织业务、人事制度、财务会计制度等多个方面 ,本文拟就法人化改革中的人事制度方面的具体内容作以介绍 ,希望能对中国正在进行的高校人事制度改革有一点启示。 一、日本国立大学法人的人事制度的理想状态 1、实现弹性化、多样化的人事… |
| 关 键 词： | 校长 职员 董事 日本 国立大学 法人化改革 人事制度改革 |
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