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| 试析普通高校的人才战略 | |
| 引用本文： | 郑发展.试析普通高校的人才战略[J].河南社会科学,1999(4). |
| 作者姓名： | 郑发展 |
| 作者单位： | 郑州大学 |
| 摘 要： | 本文认为高等院校自身面临着严重的人才危机，其现状远不能满足国家经济发展的需要。当前我国普通高校人才队伍存在许多问题，市场经济条件下对人才流动的要求同高校封闭的人事管理体制之间存在着尖锐的矛盾。普通高校人才战略的总体目标应该是推动高校人才结构朝着公平、高效、协调、优化的方向发展；近期目标应该是对现有人才队伍进行结构性调整；而长期目标则应是建立普通高校引进人才的大环境，制订符合国际惯例的国外人才高薪引进及市场工资政策，建立市场经济条件下的专业技术职务评聘制度，真正实行双向选择 |
| 关 键 词： | 普通高校 人才战略 近期目标 长期目标 |
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