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| 激励也要“看人下菜碟” | |
| 引用本文： | 李平,李欣.激励也要“看人下菜碟”[J].人力资本,2006(5). |
| 作者姓名： | 李平 李欣 |
| 摘 要： | 激励最大的艺术是要做到攻心为上,了解不同人的不同特点,然后“看人下菜碟”。新经理不能摆平手下的兵赵强是亿通公司技术支持部新来的负责人,虽然技术上他拿得起放得下,但他手下几个兵,他总感觉不能“摆平”。就说张超吧,那基本是一个“二老板”,仿佛技术支持部就数他最“大”,他经常对部门内其他同事吆五喝六的,不管别人请不请教他,他常常是主动对同事的工作提出自己的 |
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