| 技术联盟中的企业知识获取研究 |
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| 引用本文： | 李芸,王道劬,万兴.技术联盟中的企业知识获取研究[J].统计与决策,2011(11):57-60. |
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| 作者姓名： | 李芸 王道劬 万兴 |
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| 作者单位： | 1. 河海大学商学院,南京,210098
2. 东南大学经济管理学院,南京,210096
3. 南京财经大学江苏产业发展研究院,南京,210003 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目(70873019); 教育部人文社会科学重点研究基地重大项目(08JJD790139); 江苏省社会科学基金资助项目(10EYC021) |
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| 摘 要： | 文章基于联盟中企业知识获取的相关理论,建立结构方程模型考察了联盟成员个体、成员间关系、及联盟本身对企业知识获取的影响因素.研究发现,第一,信任、学习动机与学习能力都对知识获取有显著的正影响.联盟的紧密程度高和弱商业导向也有益于企业知识获取.第二,如果联盟成员间技术相似度高,则有助于提高联盟中企业的学习能力,从而间接有助于知识获取.第三,如果联盟成员间的科学与技术互补性强,则有助于提高联盟中企业的学习动机,从而间接有助于知识获取.第四,如果联盟成员问关系紧密,则企业容易与联盟成员建立信任关系,从而间接有助于知识获取.
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| 关 键 词： | 技术联盟 知识获取 结构方程模型 知识互补 知识相似 |
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