|
|||||
|
|
| 国有企业经营者物质激励中存在的问题及建议 | |
| 引用本文： | 白万泉,刘静华.国有企业经营者物质激励中存在的问题及建议[J].学术交流,2003(5):55-57. |
| 作者姓名： | 白万泉 刘静华 |
| 作者单位： | 佳木斯热电厂,黑龙江,佳木斯,154004 |
| 摘 要： | 国有企业经营者在企业经济活动中承担着重要责任 ,具有指挥协调和激励三个方面的作用。物质激励是调动人的积极性的有效手段。国有企业转换经营机制的同时 ,要做好个人收入分配制度的改革 ,多种分配方式并存 ;要引入竞争机制 ,打破平均主义 ,实行绩效考核 ,合理拉开差距 ;要坚持效率优先 ,兼顾公平的原则。 |
| 关 键 词： | 经营者 物质激励 分配 |
| 文章编号： | 1000-8284(2003)05-0055-03 |
| 修稿时间： | 2002年11月22 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |