《劳动合同法》中的强制性规则——法定条款的价值分析

2008年1月1日正式实施的《劳动合同法》，受到了社会广泛关注。该法是在我国《劳动法》实施的基础上，针对实践中出现的各种问题，经过了充分研究论证，并向社会各界公开征求意见后，颁布的一部调整社会劳动关系的基本法律。在该法许多创新制度中，强制性规则条款尤其值得注意。该法中法定奈款不仅是在法律制度层面上的进步与创新，同时也从立法角度、主体角度、现实角度体现出其特殊的价值。