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| 国有企业改革三大难点的突破 | |
| 引用本文： | 石艳蕊,王素文.国有企业改革三大难点的突破[J].领导之友,1998(2). |
| 作者姓名： | 石艳蕊 王素文 |
| 作者单位： | 石家庄市邮电专科学校(石艳蕊)，河北省计委(王素文) |
| 摘 要： | 国有企业改革从放权让利到制度创新，面临的几乎全是难点问题。党的十五大在理论上的一系列突破，又奏响了一场改革的攻坚战，国有企业能否抓住机遇，在国有经济战略性改组、利益主体的培育和国有资产管理体制改革三大难点上取得突破性进展，不仅决定国有企业的命运，更决定着整个经济体制改革的成败。一、在国有经济战略性改组上取得突破作为国民经济的支柱力量，我国国有经济占用着大约70％的社会经济资源，然而近年来出现了资产效益低下、经营亏损等问题。这不仅源于国有企业产权界定模糊和政企职能不分以及由此导致的经营机制僵化，还源… |
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