浅议员工流水式波动

<正>所谓员工流水式波动是指员工岗位波动频率像流水一样快,不断变化。对于企业管理者来讲,流水式波动的发生,即人力流失严重,岗位更换频率快。这意味着管理不科学,不系统。一、问题产生的原因与恶化我们需要先研究为什么发生这种问题,这样有利于管理者顺藤摸瓜,找出真正内在原因,以便及时有效解决问题。问题产生原因包括:企业因素,员工自身因素,还有外部其他因素。