推进教学方法改革 加强干部培训针对性实效性

新形势下干部培训工作要按照中央“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”的要求，不断推进教学方法改革。改革传统的灌输式教育为主的教学模式，以培训需求为导向，以教学内容为依托，把干部实践能力的培养作为教学方法改革的出发点和落脚点，采取研讨式教学、案例式教学、体验式教学、菜单式教学等新的教学形式；通过参观学习、异地考察、讲座交流、社会调研等新方法，切实加强干部培训的针对性、实效性。