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| 制定医院绩效考核指标体系要处理好四种关系 | |
| 引用本文： | 杨瑛.制定医院绩效考核指标体系要处理好四种关系[J].人力资源管理,2011(11):111-112. |
| 作者姓名： | 杨瑛 |
| 作者单位： | 无锡市第三人民医院 |
| 摘 要： | 本文主要探讨在制定医院绩效考核指标体系时必须处理好"量"与"效"的关系、"才"与"德"的关系、"冷"与"热"的关系、"粗"与"细"的关系,确保"量"、"效"、"才"、"德"四方面的考核指标适度、合理,是制定医院绩效考核指标体系的关键。 |
| 关 键 词： | 医院 绩效考核指标体系 关系 |
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