用发展促学习见实效

<正>华北电网有限公司培训中心主任办公室为全面贯彻培训中心2011年职工代表大会、思想政治工作会的精神,根据《培训中心2011-2013年学习型组织建设规划》、《2011年学习型组织建设基础年实施方案》的部署,在创建学习型处室中,结合部门的重点工作,不断创新学习理念和方法,理清"为什么学、学什么、怎样学",学得进,学得深,最终以绩效责任书检验学习效果,促进了各项工作的发展。