漳州市人力资源配置结构分析及对策研究 |
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引用本文: | 杨子清,苏时鹏.漳州市人力资源配置结构分析及对策研究[J].人力资源管理,2011(12):89-90. |
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作者姓名: | 杨子清 苏时鹏 |
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作者单位: | 福建农林大学 |
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摘 要: | 漳州人力资源的职称、学历、年龄、产业分布等结构日趋合理,但仍存在整体素质低、不合理利用、结构性供给不足等问题,这主要是由于人力资源投资机制不顺、配置方式不当、流动机制不畅、企业用人机制不妥所造成的。因而,通过制度创新来促进人力资源的合理流动,通过宏观调控来培养和完善人才市场体系,可以有效地优化人力资源的配置。
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关 键 词: | 人力资源 配置 对策 |
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