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| 透过“用工荒”看劳动密集型企业的人力资源管理 | |
| 作者姓名： | 高亚楠 |
| 作者单位： | 华南师范大学 |
| 摘 要： | <正>如何破解最近几年连续出现的"用工荒",成为摆在很多劳动密集型企业面前的重大问题,更关系到我国经济的正常稳定发展。一、"用工荒"形成的原因1.工作环境差,劳资矛盾大。我国的劳动密集型企业的普通工人大部分还是每天工作10-14小时,很多人没有休息天,没有节假日。发达国家早在19世纪末就实行了8小时的工作制度,而我国的很多劳动工人还在忍受着每天高强度、长时间的 |
| 关 键 词： | 劳动密集型企业 人力资源管理 用工荒 经济 |
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