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绩效考核中的若干问题
引用本文:李亚利,周湘宁,聂郁,龚葵,段元元,程锦荥,严琼.绩效考核中的若干问题[J].人力资源管理,2011(10):67-68.
作者姓名:李亚利  周湘宁  聂郁  龚葵  段元元  程锦荥  严琼
作者单位:江南机器集团有限公司
摘    要:本文从绩效管理角度出发,对近年来的绩效考核数据进行分析,发现了许多不尽如人意的现象,通过剖析产生这些现象的原因,提出了解决问题的有关原则或方法,引入公正性要素及量化规则,旨在为提高绩效管理提供一种新的思路。

关 键 词:绩效考核  分组  角色  权重  公正性
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