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责任编辑
分类号
杂志ISSN号
结合人力资源管理实践谈转变思维方式
作者姓名:
王红英
作者单位:
宁夏吴忠市公用事业管理所
摘 要:
本文从质疑现在流行的三种人力资源观念,从思维方式角度看人力资源的多样性和团队成员的科学配备三个方面,对如何转变思维方式进行探讨和研究。
关 键 词:
人力资源管理
思维方式转变
团队成员科学配备
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