中国传统文化在现代人才甄别中的应用

本文针对一些企业管理者置中国传统文化中的管理思想于不顾、盲目照搬西方管理理论的错误思想进行批驳，并以人才甄别这一角度，分析中国传统文化对于企业管理的作用与重要性。