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| 人力资本与EVA红利银行 | |
| 引用本文： | 肖妍.人力资本与EVA红利银行[J].科学咨询,2012(7). |
| 作者姓名： | 肖妍 |
| 作者单位： | 重庆邮电大学 |
| 摘 要： | 本文针对人力资本参与剩余索取权这一问题,提出企业剩余索取权分享应具有层次性,并将EVA红利银行引入经理人员和核心技术人员的激励中,认为可以有效地对其进行激励,避免短期行为的产生. |
| 关 键 词： | 人力资本 EVA 激励 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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