|
|||||
|
|
| 公开选拔笔试试题的设置 | |
| 引用本文： | 冯汉武.公开选拔笔试试题的设置[J].领导工作研究,2001(6):21-22. |
| 作者姓名： | 冯汉武 |
| 作者单位： | 中共蕲春县委常委、组织部长 |
| 摘 要： | 笔试作为公开选拔领导干部素质测评的重要手段和必经程序，笔试试题的内容、题型、题量设置是否科学，能否准确地考察干部的真才实学，非常关键，非常重要。 |
| 关 键 词： | 笔试 试题 题量 题型 科学 准确 手段 公开选拔 领导干部素质 程序 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |