| 政府绩效评价：指标设计与模式构建 |
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| 引用本文： | 吴建南,杨宇谦,阎波.政府绩效评价：指标设计与模式构建[J].西安交通大学学报(社会科学版),2007,27(5):79-85. |
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| 作者姓名： | 吴建南 杨宇谦 阎波 |
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| 作者单位： | 1. 中国人民大学,中国财政金融政策研究中心,北京,100872;西安交通大学,公共政策与管理学院,陕西,西安,710049
2. 西安交通大学,管理学院,陕西,西安,710049 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金;教育部人文社会科学研究基地基金;教育部哲学社会科学研究重大课题 |
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| 摘 要： | 政府绩效评价指标引导、规范着评价对象的行为方式,直接影响了评价活动的绩效。从国内外绩效评价的实践与研究出发,基于逻辑模型的分析表明,政府组织从获得资源到提供产出的整个过程中存在一个明显的因果关系路径,路径上的每个关键节点都可能成为绩效评价指标,每个不同节点分别对应了利益相关者满意、关键议题解决和组织管理状况三类绩效维度,不同维度的单独、两两组合乃至三维一体囊括了地方政府绩效评价的可能组合。尤其指出如果能够形成整合管理状况、利益相关者满意以及关键问题解决等三位一体的绩效评价模式,则不但能够较好地满足多目标的实现,更能促进地方政府绩效评价与其战略性绩效管理结合。
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| 关 键 词： | 政府绩效 指标体系 模式构建 |
| 文章编号： | 1008-245X(2007)05-0079-07 |
| 修稿时间： | 2007年3月8日 |
Government Performance Measurement: Indicators Design and Mode Construction |
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| WU Jian-nan,YANG Yu-qian,YAN Bo.Government Performance Measurement: Indicators Design and Mode Construction[J].Journal of Xi'an Jiaotong University(Social Sciences),2007,27(5):79-85. |
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| Authors: | WU Jian-nan YANG Yu-qian YAN Bo |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | government performance indicator system mode construction |
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