满足员工需求与凝聚企业人心 |
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引用本文: | 张建宏.满足员工需求与凝聚企业人心[J].职业时空,2005(20):70-71. |
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作者姓名: | 张建宏 |
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作者单位: | 义乌工商学院旅游系 |
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摘 要: | 美国心理学家马斯洛在其著 作《人类动机理论》中提出,人 们的需求层次从低到高分别为: 生理需求、安全需求、社交需求、 尊重需求和自我实现需求。虽然 许多人对马斯洛的观点存在着许 多争论,但现在很多人在研究企 业发展、企业文化、企业管理时 都寻求需求层次理论的支持。笔 者认为,管理者如果能在企业人 力资源管理中娴熟运用这一理 论,对提高企业的凝聚力将会起 到重要作用。
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关 键 词: | 需求层次理论 企业 员工需求 人力资源管理 工资制度 |
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