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杂志ISSN号
绩效面谈中存在的问题及对策研究
作者姓名:
刘婕
刘翠
作者单位:
四川大学公共管理学院
摘 要:
绩效面谈作为绩效反馈的主要方式,直接影响着绩效管理的效果。近年来,绩效面谈日益受到各类组织的重视,其实施过程中也暴露出了一些问题。本文在总结绩效面谈中存在的问题的基础之上,提出做好绩效面谈的对策。
关 键 词:
绩效面谈
绩效管理
沟通
SMART原则
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